2026.03.05
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今後の法改正と展望
先週の続きです。
働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度は法制度化に向けた動きが加速しています。具体的には、来年4月に施行が予定されている労働基準法の改正において、本制度の導入が検討項目に含まれています。現時点でも詳細は発表されており、現在は努力義務に留まっているものの、将来的には法的拘束力を持つ義務へと移行する議論が進められている状況です。